Wykorzystaj Potencjał
w Organizacji

Dla działów HR i zarządów, które planują roczną strategię rozwoju i chcą oprzeć ją na twardych danych o rynku pracy.

Zamiast zgadywać, podejmujesz decyzje na podstawie analizy trendów. Pomagamy zdefiniować kluczowe kompetencje przyszłości dla Twojej branży i zbudować strategię personalną, która realnie odpowiada na potrzeby biznesu.

Dla zespołów i liderów, którzy ukończyli warsztat Gallup 1.0 i są gotowi na pogłębioną, praktyczną pracę.

Uczestnicy uczą się, jak świadomie kształtować swoje role (Job Crafting), by lepiej wykorzystywać naturalne predyspozycje w codziennych zadaniach. Rozwijają także odporność psychiczną, co pozwala im efektywniej radzić sobie z presją i stresem.

Dla działów HR i zarządów, które planują roczną strategię rozwoju i chcą oprzeć ją na twardych danych o rynku pracy.

Zamiast zgadywać, podejmujesz decyzje na podstawie analizy trendów. Pomagamy zdefiniować kluczowe kompetencje przyszłości dla Twojej branży i zbudować strategię personalną, która realnie odpowiada na potrzeby biznesu.

Dla zespołów, które zmagają się z trudnościami i brakiem znalezienie porozumienia. Które chcą poprawić współpracę, komunikację i odpowiedzialność za wspólne cele.

Proces, który realnie zmienia dynamikę zespołu. Zamiast „naprawiać problemy”, zespół uczy się korzystać ze swoich zasobów, talentów i różnorodności. Efekt: większa spójność, dojrzałość i skuteczność zespołowa.

Dla managerów i liderów zespołów, którzy chcą świadomie pracować na własnych talentach oraz lepiej rozumieć, jak ich styl działania wpływa na ludzi, decyzje i wyniki zespołu.

Praktyczną wiedzę, jak wykorzystywać swoje talenty Gallupa® w roli lidera oraz jak zarządzać różnorodnością talentów w zespole. Manager uczy się, jak dopasowywać sposób komunikacji, delegowania i motywowania do naturalnych predyspozycji ludzi. Efektem jest większa skuteczność przywódcza, lepsza współpraca w zespole i realne wykorzystanie potencjału pracowników w codziennej pracy.