Jako certyfikowany Coach Gallupa stawiam sobie za cel przybliżenie znaczenia talentów Gallupa. Stąd pomysł na cykl KASIA SYRÓWKA ODKRYWA GALLUPA. Dziś prezentuję kolejny talent z domeny Myślenia Strategicznego – ZBIERANIE (Input).
Przejdźmy jednak do konkretów.
Kim jest osoba z talentem ZBIERANIE (INPUT)?
Osoba, której talentem dominującym jest ZBIERANIE, chce wiedzieć więcej. To właśnie w tym celu zbiera i archiwizuje każdego rodzaju informacje. Naturalna dociekliwość i dążenie do tego, aby wiedzieć więcej, są siłą osoby z talentem ZBIERANIE.
Osoby z talentem ZBIERANIE (Input) to naturalni zbieracze informacji. Są one zafascynowane wiedzą i zawsze poszukują nowych danych do zgromadzenia. Ich umysły są nastawione na gromadzenie i katalogowanie informacji, co czyni je nieocenionymi zasobami wiedzy.
Cechy charakterystyczne talentu ZBIERANIE
- Korzystanie z narzędzi umożliwiających rozwój i działanie.
- Zbieranie informacji i gromadzenie zasobów w sposób naturalny.
- Dzielenie się wiedzą i posiadanymi informacjami.
Zaletą osób z talentem ZBIERANIE jest posiadanie narzędzi ułatwiających działanie i rozwój. Dzięki swojej zaradności i ciekawości gromadzą wiedzę, która może być dzielona pośród innych. Tym bardziej, że osoby z tym talentem uwielbiają zapewniać odpowiednią i namacalną pomoc innym.
Co słychać u moich klientów z talentem ZBIERANIE?
Jest to osoba, która każdą informację i dane kataloguje w swoim “pałacu pamięci”, czyli głowie. Uwaga: to nie jest zbieractwo! Niezwykle rzadko zdarza się, że ktoś z tym talentem zbiera… przedmioty. Wręcz przeciwnie: osoby z talentem ZBIERANIE, które spotykam, to z reguły minimaliści. Aczkolwiek czasami zdarzają się osoby, które coś konkretnego kolekcjonują, np. kule śnieżne (uściski dla Kasi) lub cykające stare zegary – 73 szt. w domu (pozdrowienia dla pana Leszka).
ZBIERANIE faktycznie wszystko pamięta, ale nie w drobnych szczegółach, a raczej w postaci linków do tych szczegółów. Wie gdzie najszybciej dotrze do danych informacji, jest niczym “zapasowa pamięć” typu gdzie to znajdę?
Dlatego jeśli pracujesz ze ZBIERANIEM, zawsze możesz zapytać o wsparcie w szybkim dotarciu do istotnych informacji. A jeśli ZBIERANIE to Twoja mocna strona, pamiętaj, aby w pracy nie poświęcać 3h dziennie na wskazywanie innym danych. No… chyba że akurat to Twój zawód i właśnie za to Ci płacą.
Po czym poznać ZBIERANIE? Ma pamięć słonia, nawet z przed 15 lat. Chętnie mówi: “…a faktycznie pamiętam, gdzie to jest”, “To proste, o tym poczytasz w zakładce 1.368…” Zawsze wie, gdzie co jest. Magia!
Co mówią osoby z talentem ZBIERANIE?
Moi klienci z talentem Zbieranie często dzielą się ze mną następującymi obserwacjami:
- „Ciągle gromadzę informacje i zasoby, które mogą się przydać w przyszłości. Czasem mam wrażenie, że inni nie rozumieją, dlaczego przechowuję tyle różnych rzeczy.”
- „Zauważyłem, że potrafię szybko znajdować potrzebne informacje, gdy są potrzebne. To często zaskakuje moich współpracowników.”
- „Bywa, że czuję się przytłoczony ilością zgromadzonych danych i materiałów. Trudno mi się czasem zdecydować, co jest naprawdę ważne, a co można odłożyć na bok.”
Korzyści płynące z talentu ZBIERANIE
- Umiejętność szybkiego dotarcia do informacji.
- Tworzenie bogatych zasobów wiedzy.
- Dzielenie się przydatnymi danymi z innymi.
- Szeroka baza wiedzy na różnorodne tematy.
Wyzwania związane z talentem ZBIERANIE
- Ryzyko gromadzenia zbyt wielu informacji.
- Potencjalne trudności w selekcji najważniejszych danych.
- Możliwość bycia postrzeganym jako zbyt szczegółowy.
- Skłonność do przeładowania informacjami.
Jak rozwijać talent ZBIERANIE?
Aby efektywnie rozwijać talent ZBIERANIE:
- Planuj czas na gromadzenie i katalogowanie informacji.
- Angażuj się w projekty wymagające szerokiej wiedzy.
- Rozwijaj umiejętność selekcjonowania kluczowych danych.
- Współpracuj z innymi, aby dzielić się zgromadzonymi informacjami.
Rozwijaj talenty Gallupa w mocne strony
Sprawdź narzędzia rozwojowe:
- Kod do testu StregthsFinder
- Ebook + workbook
- Rozbudowany raport
- Indywidualna sesja – konsultacja talentów
- Aplikacja mobilna
Jak popularny jest talent ZBIERANIE?
Wyróżniamy 34 talenty. Zbieranie (Input) zajmuje w Polsce 7. miejsce w rankingu częstotliwości talentów Clifton Strengths (2018 r.).
Warto zauważyć, że prawdopodobieństwo spotkania osoby o takim samym zestawie pierwszych pięciu talentów, w tej samej kolejności natężenia, wynosi 1 na 33,39 milionów.
FAQ – Często zadawane pytania o talent ZBIERANIE
Czy osoby z talentem ZBIERANIE zawsze gromadzą informacje? Tak, osoby te są naturalnie skłonne do zbierania i katalogowania różnorodnych danych.
Jak talent ZBIERANIE wpływa na pracę zespołową? Może wnieść zdolność do szybkiego dostarczania istotnych informacji i zasobów, co jest cenne w każdej dziedzinie.
Czy talent ZBIERANIE sprawdza się w każdej branży? Tak, szczególnie w dziedzinach wymagających szerokiej wiedzy i dostępu do różnorodnych informacji.
Pamiętaj, że talent ZBIERANIE to cenna umiejętność, która może przynieść bogate zasoby wiedzy i wsparcie informacyjne. Kluczem jest znalezienie równowagi między gromadzeniem a wykorzystywaniem zgromadzonych danych.
Sprawdź inne talenty z domeny myślenia strategicznego:
Jak podoba Ci się cykl KASIA SYRÓWKA ODKRYWA GALLUPA?
Masz jakieś pytania bądź wątpliwości? Napisz do mnie na kasia@syrowka.com – odpowiem na każdą wiadomość.
