Czy naprawdę musimy „naprawiać” swoje słabe strony?
A może warto zacząć od docenienia tego, co przychodzi nam z lekkością?
W nowym odcinku mojego podcastu rozmawiam z Izabelą Krzyszewską-Rykowską, dyrektorką HR w dużej firmie produkcyjnej, o tym:
- Co ją zaskoczyło, gdy odkryła swoje talenty Gallupa?
- Dlaczego „awans” nie zawsze jest nagrodą?
- Jak talenty mogą… męczyć – i co z tym zrobić?
- I wreszcie: co się zmienia w organizacji, kiedy zaczynamy patrzeć na ludzi przez pryzmat ich potencjału?
Jeśli pracujesz z ludźmi, tworzysz programy rozwojowe albo po prostu szukasz nowego spojrzenia na rozwój – ta rozmowa jest dla Ciebie.
Iza – z całego serca dziękuję Ci za Twoją otwartość, szczerość i inspirujące przykłady z życia i pracy.
